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你还在烦恼就业问题吗,北京北大青鸟来帮助你解决烦恼

时间:2013-04-18 10:17 :【 打印

  你还在烦恼就业问题吗,就因为不知道该找什么工作就业,你就宅在家里,打游戏、网上购物、晚睡晚起吗,你难道就想你的时光就这么荒废着过吗?如果你还在烦恼你找什么工作就业的话,就来北京北大青鸟了解下吧,北京北大青鸟会帮助您解决您的烦恼的。

  据生活时报报道,美国麻省理工学院人才教授指出,职业定位可以分为以下五类:

    技术型:持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑,往往并不愿意从事管理工作,而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候,经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位,但他们本人往往并不喜欢这个工作,更希望能继续研究自己的专业。

    管理型:这类人有强烈的愿望去做管理人员,同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位,因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括3方面:1、分析能力:在信息不充分或情况不确定时,判断、分析、解决问题的能力;2、人际能力:影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力;3、情绪控制力:有能力在面对危急事件时,不沮丧、不气馁,并且有能力承担重大的责任,而不被其压垮。

    创造型:这类人需要建立完全属于自己的东西,或是以自己名字命名的产品或工艺,或是自己的公司,或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。

    自由独立型:有些人更喜欢独来独往,不愿像在大公司里那样彼此依赖,很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人,他们并不愿意在组织中发展,而是宁愿做一名咨询人员,或是独立从业,或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往会成为自由撰稿人,或是开一家小的零售店。

    安全型:有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性,他们为了安定的工作、可观的收入、优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位,很多情况下,这是由于社会发展水平决定的,而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步,人们将不再被迫选择这类型。

  为了更好地明确自己的职业定位,可以尝试以下方法:首先拿出一张纸,仔细思考以下问题,并将要点记录在纸上:

     1、你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面?

答:那个时候开始看小说的吧。。。花的精力最多的就是那个。。。

     2、你毕业后第一个工作是什么,你希望从中获取什么?

答:业务跟单,或许以后独立的经验。(不过后来还是令人失望的说)

     3、你开始工作时的长期目标是什么,有无改变,为什么?

答:想要储存一笔资金,让以后出来创业,到现在还没有改变,或许不是打工的天分吧,待着总是适应不了,金窝银窝总比不上自己的狗窝,所以还是想要自己独立起来。。。

     4、你后来换过工作没有,为什么?

答:换过,原因上面就是,不过具体的说是因为,不会说话不会沟通,自闭内向。。。不适应人群。

     5、工作中哪些情况下你最喜欢,最不喜欢?

答:其实最想要的是无止境的工作,最好是能累死疲劳死,而不是闲着精神疲劳心灵空虚。。。

     6、你是否回绝过调动或提升,为什么?

答:不介意,因为调动或提升又是进了一个新的空间,不介意在哪里,具体是想做的事情。。。

  然后根据上面5类职业定位的解释,确定你的主导职业定位。

 

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